随着人工智能（AI）技术的快速发展，其在人力资源领域的应用显示出渐进嵌入和多样化扩张的趋势。AI逐步融入人才招聘与选拔、员工培训与发展、绩效管理与优化等各个环节，显著提升了人力资源管理的智能化水平。然而，在推动管理模式重构的同时，AI也带来了诸如数据隐私与信息安全、算法偏见引发的不公正决策等一系列...

随着人工智能（AI）技术的快速发展，其在人力资源领域的应用显示出渐进嵌入和多样化扩张的趋势。AI逐步融入人才招聘与选拔、员工培训与发展、绩效管理与优化等各个环节，显著提升了人力资源管理的智能化水平。然而，在推动管理模式重构的同时，AI也带来了诸如数据隐私与信息安全、算法偏见引发的不公正决策等一系列...